Maslow piramidės reikšmė

Kas yra Maslow piramidė:

Maslow piramidė arba Maslowo poreikių hierarchija yra amerikiečių psichologo Abraomo H. Maslovo sukurta koncepcija, kuri nustato sąlygas, būtinas kiekvienam žmogui pasiekti asmeninį ir profesinį pasitenkinimą.

Pagal Maslovo idėją, žmonės gyvena, kad patenkintų savo poreikius, kad galėtų pasiekti svajonę visišką savirealizaciją. Maslovo piramidėje aprašyta schema tiksliai susijusi su šių poreikių hierarchija per visą žmogaus gyvenimą.

Maslow piramidė buvo suskirstyta į penkis hierarchinius lygius, kurių kiekvienas susideda iš poreikių. Piramidės pagrinde yra elementai, kurie laikomi pirmuoju žmogaus išgyvenimui, pvz., Alkis, troškulys, lytis ir kvėpavimas. Norint pereiti į hierarchiją, būtina pasiekti pagrindines piramidės sąlygas, persikėlus į kitą lygį, po vieną, kol pasieksite viršūnę.

Taip pat žr. Socialinės hierarchijos reikšmę.

Maslowo poreikių hierarchijos žingsniai

Fiziologiniai poreikiai: tai yra piramidės pagrindas, kur yra pagrindiniai bet kurio žmogaus poreikiai, pvz., Alkis, troškulys, kvėpavimas, išskyrimas, pastogė ir lytis.
Saugos poreikiai: tai yra antrasis hierarchijos lygis, kur yra elementai, kurie padeda žmonėms jaustis saugiai, nuo namų saugumo iki sudėtingesnių priemonių, tokių kaip darbų sauga, sauga su sveikata (sveikatos planai) ir kt. .
Socialiniai poreikiai: tai pirmasis piramidės lygis. Šioje grupėje yra poreikis jausti socialinę grupę, pvz., Turėti draugų, formuoti šeimą, gauti lytinių partnerių meilę ir pan.
Statuso ar įvertinimo poreikiai: Tai ketvirtasis Maslow piramidės žingsnis, kuris suskirsto du pagrindinius poreikius - atpažinti savo gebėjimus ir būti pripažintiems kitiems žmonėms dėl asmens gebėjimų adekvatumui. Tai reiškia, kad būtent žmogus turi didžiuotis savimi, pajusti kitų žmonių gerbimą ir pasididžiavimą, kurį turi gerbti pats ir kiti, tarp kitų savybių, pavyzdžiui, galios, pripažinimo ir pasididžiavimo. .
Savęs realizavimo poreikiai: tai piramidės viršūnė, kai žmogus gali išnaudoti visą savo potencialą, savarankiškai kontroliuoti savo veiksmus, savarankiškumą, gebėjimą daryti tai, kas jam patinka, ir yra tinkamas patenkinti.

Yra keletas specifinių Maslow piramidės žingsnių, į kuriuos reikėtų atsižvelgti:

Turi būti atliktas žingsnis (bent jau iš dalies), kad asmuo galėtų pereiti į kitą hierarchijos lygį.
Savęs suvokimo poreikiai niekada neišnyksta, kai tenkina poreikį, atsiranda naujų potraukių ir tikslų.
Fiziologiniai poreikiai gimsta su žmonėmis ir yra paprasčiausi, skirtingai nei kiti etapai.
Kai pasiekiami tam tikri poreikių grupės elementai, žmogus visada yra motyvuotas pasiekti daugiau tikslų.
Nepatenkinti poreikiai, ty neįvykdyti poreikiai, reiškia neigiamą reakciją į asmens elgesį, pvz., Nusivylimą, baimes, sielvartą, nesaugumą ir pan.

Po piramidės schemos Maslowas taip pat nustatė du kitus asmeninio suvokimo poreikius, kurie buvo klasifikuojami kaip „ pažinimo “.

Vienas iš jų yra poreikis žinoti ir suprasti aplinkinį pasaulį, pavyzdžiui, gamtą, visuomenę ir visatos darbą. Kitas bruožas vadinamas " poreikiu estetiniam pasitenkinimui ", o tai reiškia tobulumo, simetrijos, meno ir grožio siekimą apskritai. Šis elementas yra susijęs su žmogaus būtinybe būti visuomet visuomenės grožiu.

Tokie patys Maslow piramidės principai - geresnių gyvenimo sąlygų paieška - šiuo metu priimami kaip darbuotojų motyvavimo ir mokymo priemonės, arba kaip rinkodaros planavimo strategijos.

Profesiniame kontekste ir motyvacijos pagrindu Maslow piramidė taikoma taip:

Pagrindas : lanksčių darbo valandų poreikis, fizinė ir psichinė poilsis;
2-asis lygis: darbo vietų saugumas, geras atlyginimas ir stabilumo garantijos;
3-asis lygmuo: draugystės kūrimas ir geri santykiai su vadovais darbo aplinkoje;
4-asis lygis: grįžtamasis ryšys su bendrove, pripažįstamas dėl jo pateiktų rezultatų, akcijos ir atlyginimų didinimas per visą karjerą;
Į viršų : įtaka sprendimams, savarankiškumui darbe;

Sužinokite daugiau apie Motyvacijos reikšmę.