Įsidarbinimas
Kas yra įsidarbinamumas:
Įsidarbinamumas reiškia gebėjimą ar galimybę įsidarbinti . Taip pat dalis įsidarbinimo koncepcijos yra gebėjimas išlaikyti darbą.
Ši koncepcija susijusi su profesine kvalifikacija ir darbo rinkos įgūdžiais. Įsidarbinimas yra tiesiogiai susijęs su profesine verte, kurią asmuo gali turėti darbo rinkoje.
Kaip užtikrinti įsidarbinimo galimybes
Siekiant užtikrinti jų įsidarbinimo galimybes darbo rinkoje, būtina, kad specialistas atkreiptų dėmesį į savo veiklos srities rinkos poreikius. Kuo didesnis pajėgumas atitinka profesinės rinkos poreikius, tuo didesnis jo įsidarbinamumas.
Susidūrus su didele darbo rinkos konkurencija, būtina, kad specialistas stengtųsi parodyti savo vertę, kvalifikaciją ir gebėjimą veiksmingai prisidėti prie kitų profesionalų.
Ar reikia išsaugoti galimybes įsidarbinti, kad galėtumėte investuoti į savo profesionalumą ir asmeninį tobulėjimą. Keletas pavyzdžių:
- Pagerinti techninę kompetenciją ir nuolat atnaujinti savo srities naujoves.
- Turėkite atsakingą, tinkamą ir etinį elgesį.
- Gerinti techninius pajėgumus ir dalyvauti kursuose ir mokymuose.
- Dažnai įvertinkite savybes ir trūkumus kaip profesionalą ir ieškokite būdų, kaip juos išspręsti.
- Būkite asmeniu savo iniciatyva.
- Sukurti gerą žodinį ir rašytinį bendravimą.
- Gebėjimas pridėti vertę darbo rinkoje.
- Turi įgūdžių ir lankstumo dirbti komandose, turėti gerų santykių įgūdžių.
- Turėkite gerą kultūrinį lygį.
- Studijų kalbos, kurios yra tinkamos jūsų srities kompetencijai.
Taip pat žr. Asmeninės rinkodaros reikšmę.
Įsidarbinamumas ir profesionalumas
Įsidarbinamumas ir profesionalumas yra sąvokos, kurios neturėtų būti painiojamos. Įsidarbinimas yra susijęs su atvykimu ir išlaikymu darbo rinkoje. Profesionalumas konkrečiai susijęs su asmens elgesiu kaip profesionalu.
Profesionalumas yra susijęs su atsakomybe už profesinių įsipareigojimų vykdymą ir gerais santykiais su kolegomis ir klientais.
Sužinokite daugiau apie profesionalumą.
