Asmeninis marketingas
Kas yra asmeninė rinkodara:
Asmeninė rinkodara yra įrankis, naudojamas asmeniniam skatinimui siekiant sėkmės . Tai strategija, naudojama „parduoti“ vaizdą, ir tai daro įtaką kitiems žmonėms, kurie jį žiūri.
Didžioji dalis šios išraiškos yra vartojama kaip saviraiškos būdas, kuris prisideda prie konkretaus tikslo, pvz., Darbo, pasiekimo.
Asmeninę rinkodarą siekia žmonės, norintys patekti į darbo rinką, ir tai yra būdas atskirti nuo visų kitų. Taigi darbo interviu metu asmeninis marketingas yra gyvybiškai svarbus, nes darbo ieškantis asmuo turi žinoti, kaip save išreikšti. Asmeninis marketingas suteikia asmeniui galimybę keisti savo laikyseną, įvaizdį ir elgesį.
Asmuo turėtų žinoti, kaip parodyti, kad jis yra įsitikinęs, turi specifinių galimybių, turi vertę ir gali prisidėti prie įmonės augimo. Be to, turėtumėte sugebėti atskleisti gebėjimą mokytis ir iniciatyvumą bei emocinį intelektą, kad galėtumėte susidoroti su kitais žmonėmis. Kaip svarbu žinoti, kaip tai parodyti.
Žinant, kad yra susijęs asmeninis ir profesinis marketingas, svarbu žinoti, kaip parodyti tokias savybes, kaip sveikas protas, atsakomybė, vadovavimo gebėjimai, brandumas, optimizmas, empatija, etika, vientisumas, atkaklumas, kantrybė ir kt.
Taip pat žr. Rinkodaros reikšmę.
Asmeninio marketingo patarimai
Yra svarbių sričių, susijusių su geru marketingo personalu:
- Gebėjimas bendrauti : tai nereiškia, kad kalbama daug, bet pakankamai kalbėti, kad kiti suprastų, ką sakote. Daugeliu atvejų komunikacijos procesas turi dvi reikšmes, todėl labai svarbu žinoti, kaip klausytis;
- Tinkama profesinė laikysena : žinoti, kaip būti rimta, kai situacija reikalauja rimtumo. Svarbu žinoti, kaip elgtis profesiniame kontekste, veikiant pagal savo funkciją ir vadovaujančių vadovų lūkesčius;
- Išvaizda priežiūra : pritaikykite padažu pagal kontekstą, kuriame jis įdėtas. Būkite atsargūs, kad žinotumėte, kaip apsirengti neformaliame kontekste, nepriimti oficialaus stiliaus (perduodant vaizdą, kuris nerūpi ir nesilaiko taisyklių) ir formalaus stiliaus neoficialiame kontekste (bauginantis ir perduodant pranašumo vaizdą);
- Kūrybiškumas ir naujovės : rodyti prieinamumą ir pasiūlyti idėjas, kurios prisideda prie problemų sprendimo. Tai gali atsitikti darbe ar asmeniniame kontekste, žinant, kaip padėti draugams, kai jiems jų reikia;
- Nuolankumas : nelaikykite save geriau nei kiti ir nebandykite reklamuoti savo įvaizdžio agresyviai ir priverstinai prieš kitus. Kas tai daro, perduoda arogancijos įvaizdį ir baigia pakenkti jūsų asmeninei rinkodarai.
Taip pat žr.
