RH

Kas yra HR:

Akronimas HR reiškia „Žmogiškieji ištekliai“. Bendrovėje HR yra skyrius, kuris yra atsakingas už darbo higienos ir saugos atranką, samdymą, mokymą, atlyginimą, mokymą ir visų ryšių su organizacijos darbuotojais nustatymą.

HR taip pat gali remtis bendru darbuotojų ir darbuotojų, kurie sudaro organizaciją, skaičiumi, paprastai vadinamais įmonės žmogiškaisiais ištekliais.

Vyriausiasis įgaliotinis taip pat yra žmogiškųjų išteklių praktikos rinkinys, kurį sudaro visi bendrovės sprendimai, susiję su žmogiškųjų išteklių sektoriui būdinga veikla.

Žmogiškųjų išteklių valdymas yra studijų sritis, kuri leidžia apmokytiems specialistams valdyti žmones ir tvarkyti visus su įmonės personalo valdymu susijusius procesus.

Žmogiškųjų išteklių specialistas yra atsakingas už karjeros planų valdymą; nustatyti darbo užmokesčio politiką, atlyginimą, paskatas ir naudą; įvertinti poreikį samdyti naujus darbuotojus; parengti strategijas ir veiklos planus, skirtus įdarbinti, ir užtikrinti naujų darbuotojų integraciją organizacijoje.