Intrapreneurship

Kas yra Intrapreneurship:

Intrapreneurship yra verslumo forma, kurią sudaro darbuotojų, galinčių veikti kaip verslo savininkai, praktika, padedanti pirmiausia perkelti netgi netiesiogiai idėjų kūrimą organizacijose.

Šis terminas yra portugalų kalba išraiška intrapreneur, kuris reiškia vidinį verslininką, ty verslumą jau įsteigtos organizacijos ribose. Jis pirmą kartą buvo panaudotas 1985 m. Gifford Pinchot III.

Ši praktika vis dažniau pasitaiko įmonėse ir įstaigose, nes tai leidžia specialistams analizuoti scenarijus, kurti idėjas, diegti naujoves ir ieškoti naujų galimybių bei alternatyvų, kad organizacija visada veiktų geriau.

Be šios naudos dėl geros įmonių pažangos, vidinės veiklos praktika darbuotojams taip pat yra labai teigiama. Profesionalai, turintys šį profilį, visada yra labiau vertinami organizacijų, būtent todėl, kad jie suteikia pridėtinės vertės atliktam darbui. Šis darbuotojo modelis vadinamas intrapreneur .

Intrapreneurship charakteristikos

Kadangi tai yra įmonės darbuotojų praktika, intrapreneurship savybės tam tikru būdu atspindi šio specialisto požiūrį į organizaciją.

Kai darbuotojas visada ieško naujienų bendrovei, nebijodamas rizikos, kurią jis gali sugalvoti ir dalintis su savo viršininkais, jis visada stengiasi sutelkti dėmesį į nuolatinį sektoriaus, kuriam jis dirba, arba netgi į jį tobulinti. visai organizacijai mes galime pasakyti, kad tai yra ir keletas intrapreneurship savybių.

Galima pabrėžti kitas savybes, kurios konkuruoja su tomis, kurios verčiasi intrapreneurship, pavyzdžiui: