Darbo diena
Kas yra darbo diena:
Darbo diena - tai laikotarpis, per kurį darbuotojas turi savo įmonę, ir šis laikas nustatomas Darbo įstatyme.
Kiekviena šalis turi savo darbo valandų skaičių, jų ribas ir konkrečius svarstymus.
Brazilijoje darbo dieną reglamentuoja Federalinė konstitucija, išreikšta darbo teisės įstatymų konsolidavimo konvencija (CLT), kurioje nustatyta, kad 8 valandų per dieną arba 44 valandas per savaitę darbo riba, neatsižvelgiant į poilsio ir valgio laiką, taip pat iš darbo laiko, kurį darbuotojas praleido į darbo vietą.
Darbo dienos apribojimas kyla iš teisės į gyvybę, nes pernelyg ilgas darbo laikas gali lemti gyvybės praradimą arba gyvenimo kokybės ribojimą.
Darbo įstatyme taip pat yra ir kitų darbo valandų tipai, pavyzdžiui:
- Neakivaizdinė schema: savaitinis darbo krūvis iki 25 valandų;
- Nuolatinės pamainos dienos: tai yra tada, kai darbuotojas per tam tikrą laikotarpį dirba pastovaus tvarkaraščio perdavimo metu;
- Diena valandomis , kai įmonė yra sunkiai pasiekiama, darbdavys teikia vairuotoją, ir tuo metu jis jau laikomas darbo diena.
Įprasta darbo dienos trukmė gali būti padidinta ne daugiau kaip dviem valandomis, jei ji anksčiau buvo sutarta raštu su darbuotoju arba kolektyvine sutartimi, dar vadinama viršvalandžiais.
Sužinokite daugiau apie darbo reikšmę ir darbo įstatymų konsolidavimą.
Darbo laikas ir darbo valandos
Yra skirtumų tarp darbo valandų ir darbo valandų. Darbo diena - tai laikas, kai darbuotojas gali naudotis savo darbdaviu, laukia arba vykdo pavedimus.
Darbo valandos yra darbo dienos pradžios ir pabaigos etapai, tačiau kelionėje skaičiuojamas tik efektyvus darbo laikas.
Taip pat žr. Minimalaus darbo užmokesčio reikšmę.
