Rekomenduojama, 2020

Redaktoriaus Pasirinkimas

Apibrėžimas Namų biuras

Kas yra „Home Office“:

„Home Office“ yra angliška išraiška, reiškianti „namų biurą“ vertimo į portugalų kalbą.

Taip pat žinomas akronimas „ SOHO“ („ Small Office“ ir „Home Office“ ), šį darbo metodą paprastai naudoja nepriklausomi darbuotojai, taip pat žinomi kaip laisvai samdomi darbuotojai .

Kai kurios įmonės turi šią darbo sistemą, kai darbuotojams nereikia arba negali dirbti biure.

Namų biuro dizaino srityje profesionalus darbas sukurtas diferencijuotoje aplinkoje, kurioje dalijamasi namų aplinkos infrastruktūra - namais ir biuru .

Taip pat žr. Biuro reikšmę.

Namų biuras yra verslo modelio koncepcija, kuri yra labai priimta dėl ekonomikos globalizacijos ir paslaugų užsakomųjų paslaugų padidėjimo, o tai leidžia pakeisti darbo ir darbo vietos profilį.

Mikroįmonių ir mažų įmonių, kurios pradeda savo verslą, skaičius nuolat didėjo, o namų biurai tampa verslo sektoriaus ir ekonomikos svertais.

Namų biuro augimas taip pat priklauso nuo to, kad daugelis įmonių mano, kad profesionalas sugeba daugiau dėmesio skirti darbui namuose, o ne eikvoti perkėlimo laiką, nes dideliuose miestuose gali būti daugiau nei 3 valandos.

Labai svarbu sugebėti sukurti darbo aplinką net ir namuose. Tokiu būdu galite išvengti blaškymo ir našumo praradimo.

Norint dirbti namuose, turite būti labai motyvuoti, o jei jūs gyvenate su kitais žmonėmis, turite nustatyti tam tikras taisykles, kad darbuotojas nepatirtų darbo valandų metu.

Pagrindinis namų biuro privalumas yra komfortas. Priklausomai nuo srities, kurioje profesionalūs kūriniai, kaip kūrinys, svarbu, kad žmogus galėtų būti sukoncentruotas vien tik be formalaus apsirengimo, be to, nereikėtų susidurti su srautu, be taupymo išlaidų nuomos, energijos, telefono ir kt.

Naujosios technologijos leidžia namų biuro režimu dirbančiam asmeniui tiesiogiai ir nuolat bendrauti su kolegomis ir netgi viršininkais, ir gali gauti nurodymus, net jei jie nėra bendrovės būstinėje.

Kai kurie namų biuro trūkumai yra tai, kad žmogus gali prarasti dėmesio darbui, daug dėl įvairaus darbo grafiko, kuris gali būti „atsipalaidavęs“ visą dieną, tačiau kompensuojant vėliau dirbant dvigubai, eina daug organizacijos. kiekvienas profesionalas.

Vidaus klausimai taip pat gali užtrukti šiek tiek laiko. Daugelis kompanijų panaikino galimybę savo darbuotojams dirbti namuose, sakydamos, kad darbo greitis ir kokybė yra prarasti.

Populiarios Kategorijos

Top