Rekomenduojama, 2019

Redaktoriaus Pasirinkimas

Apibrėžimas Kaizen

Kas yra Kaizen:

Kaizenas yra japoniškos kilmės žodis, kuris reiškia, kad pasikeitimas yra geresnis, naudojamas perteikti nuolatinio gyvenimo tobulinimo sąvoką apskritai, ar tai būtų asmeninis, šeimos, socialinis ir darbinis.

Verslo kontekste kaizen yra metodika, kuri mažina išlaidas ir pagerina našumą . Japonų mokytoja Masaaki, laikoma kaizeno tėvu, atskleidžia gemba (japoniško termino, reiškiančio „tikrąją vietą“), darbo vietos, kur sukuriama tikroji vertė. Be to, kaizen yra labai svarbus visų bendrovės darbuotojų dalyvavimas, nes tai yra metodika, kuri nėra skirta elitui.

1950-aisiais Japonijos atstovai išbandė klasikinės Taylor administracijos idėjas, kad atnaujintų savo pramonę ir sukūrė kaizeno koncepciją, o tai reiškia nuolatinį tobulėjimą . Ši praktika yra skirta ne tik įmonės, bet ir su juo dirbančio žmogaus labui, darant prielaidą, kad laikas yra geriausias konkurencingumo rodiklis. Be to, šio metodo tikslas - atpažinti ir pašalinti įmonėje esančias atliekas - gamybos procesuose, naujuose produktuose, mašinų techninėje priežiūroje ar administraciniuose procesuose.

Kaizeno teigimu, visada galima geriau atlikti, nė viena diena neturėtų vykti be tam tikro pagerėjimo, nesvarbu, ar tai būtų įmonės struktūra ar individas. Atlikti pakeitimai turi būti laipsniški ir niekada staiga, kad netrukdytų struktūrų pusiausvyrai. „Toyota“ gamybos sistema yra žinoma dėl kaizeno principo taikymo.

Kaizenui vienas dirba ir gyvena labiau subalansuotai ir patenkinamai, jei įvykdomi bent trys klausimai: finansinis ir emocinis darbuotojo stabilumas, maloni organizacinė aplinka ir paprasta bei funkcinė aplinka.

Kaizen ir 5s

5-osios yra sąvokos, kurios veikia kaip kaizen pagrindas:

  • Seiton : medžiagos, reikalingos kažkam gaminti, organizavimo jausmas. Tokiu būdu darbuotojai nenaudoja laiko ieškodami šių medžiagų.
  • Seiri : koncepcija, kuri reiškia skirtumą tarp esminių ir neesminių dalykų, atskiriant šias dvi kategorijas, kad mažiau svarbūs dalykai būtų laikomi ten, kur jie netrukdo normaliai veiklai.
  • Seiso : susijęs su valymu, ir nurodo, kad sritys, kuriose atliekamas darbas, turi būti švarios, kad produktyvumas nebūtų paveiktas.
  • Seiketsu : koncepcija, susijusi su higiena ir patenkinamos bei sveikos aplinkos išlaikymu darbuotojams.
  • Shitsuke : reiškia disciplinos, ryžto, garbės ir tiesumo tiesą . Principai, užtikrinantys ankstesnių elementų įgyvendinimą ir palengvinančių sėkmės pasiekimą.

Kaizen, Kanban ir tik laiku

Kaizen, kanban ir tik laiku yra metodologijos, naudojamos įmonių gamybos kontekste.

Tiesiog laikas yra susijęs su gamybos valdymo sistemomis ir nurodo, kad nieko nereikėtų gaminti, transportuoti ar įsigyti prieš terminą . Tokios įmonės kaip „Toyota“ priėmė kai kuriuos vadovus, kad kai kuriose Vakarų šalyse JIT naudojama tik gamybos laiko mažinimui, o Japonijoje - tiksliu kiekiu ir kokybe tinkamu laiku.

„Kanban“ yra sistema, rodanti kortelių (post-it ir kt.) Naudojimą, siekiant nurodyti gamybos srautų pažangą serijinės gamybos įmonėse, leidžiančią skatinti gabalų pristatymą ir gamybą.

Populiarios Kategorijos

Top