s Socialinės teisės

Kas yra socialinės teisės:

Socialinės teisės yra visos pagrindinės teisės ir pagrindinės garantijos, kurias turi dalintis visi žmonės visuomenėje, nepriklausomai nuo seksualinės orientacijos, lyties, etninės kilmės, religijos, ekonominės klasės ir kt.

Socialinė teisė siekiama išspręsti socialinius klausimus, ty visas situacijas, kurios atspindi visuomenės nelygybę. Taip pat labai svarbu, kad žmonės turėtų mažiausią gyvenimo kokybę ir orumą .

Dauguma socialinių teisių per tam tikrą laiką laimėjo dėl socialinių judėjimų reikalavimų ir kovų, kuriomis siekiama užtikrinti visų žmonių lygybę, laisvę ir orumą. Pagrindiniai socialinių teisių pasiekimai buvo stebimi devynioliktojo ir dvidešimto amžiaus amžiuje po to, kai buvo plėtojama pramoninė revoliucija.

Socialinės teisės nustatytos Visuotinėje žmogaus teisių deklaracijoje (1948 m.), Kurią įsteigė ir paskelbė Jungtinių Tautų Generalinė Asamblėja, ir Tarptautinis ekonominių, socialinių ir kultūrinių teisių paktas (1966 m.), Kurie yra susitarimai, kuriais grindžiamas Brazilijos federalinės konstitucijos ir kelių kitų šalių formuluotės.

Sužinokite daugiau apie socialinius klausimus ir žmogaus teises.

Socialinės teisės Brazilijoje

Socialines teises garantuoja 1988 m. Federalinė konstitucija, kurioje jos skirstomos į dvi grupes: garantijas ir pagrindines teises bei socialines teises.

Tuo pačiu metu, kai socialinės teisės atitinka individualius individų poreikius, jie taip pat yra funkcinės ir stabilios visuomenės kūrimo vadovas.

Brazilijos federalinės konstitucijos II skyriaus 6 straipsnis abstrakčiai nustato, kokias socialines teises šalis pripažįsta ir kurias saugo konkretūs įstatymai.

6 straipsnis Socialinės teisės: švietimas, sveikata, maistas, darbas, būstas, transportas, laisvalaikis, saugumas, socialinė apsauga, motinystės ir vaiko apsauga, pagalba benamiams, kaip ši forma. Konstitucija.

Konstitucijoje vis dar yra keletas straipsnių, konkrečiai susijusių su socialinėmis teisėmis darbo srityje, užtikrinant, kad nebūtų diskriminacijos, pavyzdžiui, darbo rinkoje. Be to, darbo teisės suteikia darbuotojams pagrindinius įgūdžius, kad jie galėtų turėti gyvenimo kokybę ir orumą jų profesijose, pvz., Mokamas atostogas, garantinį fondą, nedarbo draudimą, minimalų darbo užmokestį, 13-ąjį atlyginimą, socialinę apsaugą ir gerovę.

Kitos socialinės darbo garantijos numato darbuotojų teisę organizuoti ir prisijungti prie profesinių sąjungų ir asociacijų, be to, jie gali laisvai streikuoti ir aptarti klasės klausimus.

Taip pat žr. Žmogaus asmens civilinės teisės ir orumo reikšmes.