Diskriminacija
Kas yra diskriminacija:
Diskriminacija yra moteriškas daiktavardis, kuris reiškia skirtumą ar diferenciaciją. Tačiau labiausiai paplitusi šio termino reikšmė yra paskirti šališką veiksmą asmens ar žmonių grupės atžvilgiu.
Diskriminacija atsiranda tada, kai kažkas imasi nešališko požiūrio (remiantis išankstinėmis idėjomis) kažkieno, rasinės, lyties, seksualinės orientacijos, tautybės, religijos, ekonominės padėties ar kito socialinio aspekto atžvilgiu.
Diskriminacinis požiūris pažeidžia 1948 m. Visuotinės žmogaus teisių deklaracijos 7 straipsnį:
„Kiekvienas asmuo prieš įstatymą yra lygus ir turi teisę be jokios diskriminacijos užtikrinti vienodą įstatymo apsaugą. Kiekvienas turi teisę į vienodą apsaugą nuo bet kokios diskriminacijos, pažeidžiančios šią deklaraciją ir prieš bet kokią kurstymą tokiai diskriminacijai“.
Jungtinės Tautos, be kitų funkcijų, yra atsakingos už įvairių priemonių, skirtų visoms diskriminacijos formoms panaikinti, skatinimą.
Diskriminacija lemia diskriminuojamų asmenų, kurie yra mažiau atstovaujantys ir marginalizuoti visuomenėje, segregaciją ir socialinę atskirtį.
Kai kurie diskriminacijos sinonimai yra skirstymas, diferenciacija, atskyrimas ir specifikacija.
Diskriminacijos rūšys
Diskriminacija gali atsirasti įvairiais būdais. Dažniausiai yra:
Rasinė diskriminacija
Rasinė diskriminacija yra viena iš dažniausiai pasitaikančių diskriminacijos formų, kurią sudaro asmens diferencijavimas, atskyrimas ir ribojimas pagal jo rasę.
Daugelyje šalių rasinė diskriminacija dažniausiai yra nukreipta į juoduosius, kurie atsiduria nepalankioje padėtyje daugumos atžvilgiu. Pavyzdžiui, Brazilijoje dėl nevienodų baltymų ir juodųjų spalvų galimybių atsiranda tokių duomenų kaip:
- juodos yra kalėjimo gyventojų dauguma
- juodos yra universitetų mažumos
- juodos turi mažiau darbo galimybių
Baudžiamojoje teisėje teigiama, kad ne visa rasinė diskriminacija yra rasizmas. Baudžiamojo kodekso 140 straipsnyje vartojama nomenklatūra „rasinis įžeidimas“, kad būtų sužeistas žmogus, pažeidžiamas jų orumas ir papuošimas, naudojant su rasės ir spalvos elementais susijusius elementus.
Rasizmas baudžiamajame įstatyme yra numatytas įstatyme Nr. 7, 716 / 89 ir susideda iš kelių diskriminacinių veiksmų, nukreiptų į grupę ar asmenų grupę, ty nusikaltimas viršija individą ir pasiekia visą savo rasę.
Diskriminacija dėl seksualinės orientacijos
Diskriminacija dėl seksualinės orientacijos vadinama homofobija ir susideda iš skirtingo požiūrio, kuris yra neigiamas homoseksualams, biseksualams ir transgendams.
Diskriminacija dėl lyties
Diskriminacija dėl lyties vadinama seksizmu. Savo ruožtu seksualizmas pasireiškia per mechanizmą (diskriminacinį elgesį nuo žmogaus iki moters) ir femizmą (moterų diskriminacija).
Nors keletas sociologijos aspektų kelia abejonių dėl femizmo egzistavimo, machismo, savo ruožtu, yra visame pasaulyje paplitusi diskriminacijos forma, ir tokie duomenys yra:
- smurto prieš moteris lygis
- moterys, gaunančios mažesnį darbo užmokestį nei vyrai, net atliekant tas pačias funkcijas
- mažiau moterų politikoje ar vadovaujančiose pareigose
Taip pat žiūrėkite 10 svarbiausių kovos su homofobija akimirkų.
Diskriminacija dėl tautybės ir kultūros
Diskriminacija dėl tautybės ir kultūros vadinama ksenofobija ir ją sudaro priešiškas elgesys, nukreiptas į užsieniečius, paprastai dėl istorinių, kultūrinių ar religinių priežasčių.
Be pirmiau minėtų formų, diskriminacija gali būti taikoma daugeliu kitų priežasčių, tokių kaip išvaizda, ekonominė būklė, įsitikinimai, papročiai ir kt.
Diskriminacija ir išankstinis nusistatymas
Nors dažnai vartojami kaip sinonimai, diskriminacijos ir išankstinio nusistatymo terminai turi skirtingas reikšmes.
Prejudicija yra išankstinė nuomonė apie kažką ar ką nors, pagrįsta nežinojimu ar stereotipais. Taigi išankstinis nusistatymas nėra veiksmas ir negali būti, pavyzdžiui, teisminiame procese.
Išankstinio nusistatymo pavyzdys : Asmuo mano, kad jaunas žmogus gatvėje, būdamas juodas, yra nusikaltėlis.
Savo ruožtu diskriminacija yra veiksmas, kuris visada kyla iš išankstinio nusistatymo. Jis susideda iš gydymo, dažnai neigiamo asmeniui ar žmonių grupei, remiantis išankstinėmis idėjomis. Todėl diskriminacija yra šališkas ir todėl gali būti patrauktas baudžiamojon atsakomybėn.
Diskriminacijos pavyzdys : apsaugos įstaiga draudžia juodajam asmeniui patekti į patalpas.
Taip pat žiūrėkite 5 svarbiausius momentus kovojant su išankstiniu nusistatymu ir rasizmu
Teigiama diskriminacija
Teigiama diskriminacija atsiranda tada, kai asmuo, paprastai iš mažumos, yra diskriminuojamas palankiu būdu. Taip atsitinka kaip būdas užtikrinti federalinėje konstitucijoje numatytą lygybės principą, mažinant socialinį disbalansą tam tikrose srityse.
Vadovaujantis lygybės principu, nelygybė turi būti vertinama atsižvelgiant į jų nelygybę, kad visiems būtų užtikrintas ekonominis elgesys ir lygybė.
Teigiamos diskriminacijos pavyzdžiai yra juodųjų ir rudų rasinės kvotos, vietinių žmonių kvotos, kvotos fiziškai neįgaliesiems ir kt. Visos šios priemonės yra nukreiptos į socialiai diskriminuojamų asmenų dalį, siekiant suteikti jiems lygias galimybes daugumos atžvilgiu.
Diskriminacija ir diskriminacija
Žodžiai „diskriminacija ir diskriminacija“ yra panašūs rašymo būdai, tačiau jų reikšmės yra gana skirtingos.
Nors žodis „diskriminacija“ reiškia skirstymą, diferenciaciją ar klasifikavimą, sąvoka „diskriminacija“ yra dekriminalizacijos, ty veikimo diskvalifikuojanti ar ignoruojanti nusikaltimą, sinonimas.
