s Viešojo administravimo principai

Kokie yra viešojo administravimo principai:

Viešojo administravimo principai yra Brazilijos federalinės konstitucijos nustatytų pagrindinių normų rinkinys, pagal kurį reikalaujama, kad standartas, kurį turi laikytis visos administracinės organizacijos.

Šie principai yra išdėstyti pagal 1988 m. Federalinės Konstitucijos 37 straipsnyje nurodytus principus:

„Tiesioginis ir netiesioginis bet kurios valstybių, federalinio rajono ir savivaldybių galių viešasis administravimas laikosi teisėtumo, asmenybės, moralės, viešumo ir efektyvumo principų.“ \ T

Šie principai yra tiesiogiai susiję su administracinės teisės sritimi ir yra svarbūs gairėms, kad viešosios ar privačios institucijos ir jų vadovai turi dirbti teisiniu požiūriu. Svarbiausi principai pateikiami akronimu „LIMPE“. Jie yra:

Teisėtumo principas

Tai laikoma vienu svarbiausių viešojo administravimo principų. Jame aptariamos pagrindinės elgesio gairės, dėl kurių patikėtinis ir visi valstybės pareigūnai griežtai laikosi įstatymų, neatsižvelgiant į jų pareigas.

Asmenybės principas

Jame nagrinėjamas vienodas požiūris, kurį administracija turi skirti visiems panašiose situacijose. Šis principas taip pat yra susijęs su tikslo principu, kuris viršija visuomenės ir vienodų interesų interesus.

Moralės principas

Šis principas siūlo, kad administratorius vadovautųsi administracijos etika, ne tik siekdamas nustatyti savo veiksmuose patogumo, galimybių ir teisingumo kriterijus, bet ir atskirti tai, kas yra sąžininga nuo nesąžiningo.

Reklamos principas

Šio principo tikslas - nurodyti, kad viešojo administravimo aktai turi būti kuo plačiau skleidžiami jos vadovams. Šis mechanizmas yra svarbus, nes leidžia kontroliuoti administracinių agentų elgesio teisėtumą.

Efektyvumo principas

Šis principas įpareigoja visus viešuosius atstovus atlikti savo pareigas efektyviai, judriai ir tobulai, kad jie būtų efektyvesni ir efektyvesni administracijai. Tai moderniausias administravimo funkcijos principas, reikalaujantis teigiamų rezultatų viešajai tarnybai ir patenkinamai patenkinti bendruomenės ir jos narių poreikius.

Kiti viešojo administravimo principai

Be to, svarbu pabrėžti, kad yra ir kitų principų, kurie nėra aiškiai apibrėžti įstatyme, bet veikia kaip papildomas būdas, kad institucijos tinkamai veiktų. Tai yra:

Motyvacijos principas

Šis principas nustato, kad bet kokiems administraciniams veiksmams viešasis atstovas privalo nurodyti savo vadovams motyvus. Jis tampa reikalavimu būti administruojamų ir be jos paaiškinimų teisėmis, todėl gali atsirasti galimybė piktnaudžiauti arba piktnaudžiauti vadovų galia.

Pagrįstumo ir proporcingumo principas

Nors jie naudojami kaip sinonimai, pagrįstumo ir proporcingumo principai turi tam tikrų skirtumų.

Sąžiningumo principas siekia užkirsti kelią veiksmų, nukreiptų nuo proto ir „bendro mąstymo“ pusiausvyros, kaip sprendimų priėmimo, kuris naudingas tik žmonėms, praktika. Tačiau proporcingumas veikia kaip parametras, skirtas įvertinti tam tikros komandos tinkamumą ir būtinumą.

Viešojo intereso principas

Jis taip pat vadinamas Tikslo principu, tai yra administruojamų asmenų kolektyviniai interesai, ty visos paslaugos turi būti teikiamos bendrų interesų tikslais, uždraustos visiškai ar iš dalies atsistatydinti įgaliojimus ar kompetenciją, išskyrus įstatymų leidimą.

Būtent šiais principais turi būti vadovaujamasi visiems administracijai priklausantiems žmonėms, laikydamiesi Brazilijos Konstitucijos. Tačiau svarbu nepamiršti, kad yra ir kitų principų, turinčių daugiau konkrečių įstatymų.

Taip pat žr. Administracinės teisės, viešojo administravimo, viešosios tarnybos ir proporcingumo bei pagrįstumo principus.